이메일 무단수집거부

본 사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반 시 정보통신법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.

정보통신망법 제 50조의 2 (전자우편주소의 무단 수집행위 등 금지) 1. 누구든지 전자우편주소의 수집을 거부하는 의사가 명시된 인터넷 홈페이지에서 자동으로 전자우편주소를 수집하는 프로그램 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 전자우편주소를 수집하여서는 아니 된다. 2. 누구든지 제1항의 규정을 위반하여 수집된 전자우편주소를 판매/유통하여서는 아니 된다. 3. 누구든지 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 수집/판매 및 유통이 금지된 전자우편주소임을 알고 이를 정보전송에 이용하여서는 아니 된다.

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인사제도

HOME > 인재채용 > 인사제도

Personnel System 유니온스틸만의 체계적인 인재육성 전략 유니온스틸은 직원의 성과관리 및 역량개발을 통하여 조직의 성과를 극대화 시키고, 동시에 체계적인 인재육성 전략을 추구 합니다.

채용절차

서류접수 > 1차 전형 > 2차 전형

승진단계

5급(사원) 4년 > 대리(4년) > 과장(4년) > 차장(4년) > 부장 * 능력에 따라 진급

인사평가

1 업적평가(MBO) 기 간 : 반기별 1회(연2회) 평가대상 : 팀장 이하 전직원(관리직) / 2 역량평가 기 간 : 연1회 평가대상 : 전직원(관리직)

급여체계

연봉제 및 경영성과급 실시

순환보직제도

직무전문성 강화, 동일 직무 장기 수행에 따른 매너리즘 방지, 직무 만족도 제고 등을 위해서 직무순환 제도를 실시하고 있으며 동일 직무 뿐만 아니라 타 직무까지도 순환 보직을 시행하여 각 개인들의 경쟁력 제고와 경력개발 향상에 기여하고 있습니다.

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본사 : 인사관리팀 02.2222.0054 / 공장 : 관리팀 051.640.5126 그룹 상시채용관 바로가기